“我现在就去。”
金恩和一走进社长办公室，坐在办公桌后面的洪胜成就抬起头，笑容可掬地招呼金恩和：“恩和啊，快过来坐。”
与朴振英那令人过目不忘的脸不同，洪胜成看上去非常大众，就是一个脾气很好的上班族男人。但正是他，隐在朴振英身后掌舵，只用了4年时间，把一个注册资本仅5000万韩元的小公司发展到现在的规模。金恩和不可能看到洪胜成怎么施展手腕的，却能看到他每个决定给公司带来的转变。他可不是，像面相那样无害的人啊。
作为老板，朴振英算得上是“天真无邪”，金恩和在他面前还敢撒撒娇开开玩笑。到了洪胜成面前，就算他再和蔼可亲，她也不敢放肆。
规规矩矩地行礼问好程序之后，洪胜成没有坐回办公桌后，而是选择了更为贴近放松的休息区的沙发。
“不用这么拘谨。你是我看着长大的，把我当做自家长辈相处大家都自在。”洪胜成甚至还给金恩和倒了杯茶。把金恩和惊得立马站起来双手接过，看起来洪社长有很重要的事情和她谈啊。她不由得打起‘精’神，准备更认真琢磨洪社长要说的话。
“你之前签的是练习生合同。既然要出道了，就要签订正式的合约。你是公司第一个以演员身份出道的艺人，因为没有先例，我和振英、郑旭还有几位理事商量过，决定大体上按照歌手的合约走。你在公司待了很久，jyp的合约你应该很清楚。5年合约，五五分成。你的经纪人和生活助理等工作人员的开销，由公司和你各负担一半……”洪胜成先开‘门’见山，把争议不大，容易达成共识的事项挑出来。
这些金恩和事先心里有数，双方没有在这些问题上纠缠。洪胜成直接进入关键话题：“现在还不确定的，一是关于接戏和cf的问题。公司希望能全权负责。毕竟你年纪还小，经验不足，由公司帮你做决定对你对jyp都更有利。”
来了！至关重要的自主权问题。在这点上，金恩和是绝不会放手的。她想了想，委婉又坚决地表示：“年纪小，有长大的一天。我希望能学着处理这些事情。毕竟公司不是专业的演艺人经济公司，在挑选剧本上的眼光，可能还不如我这个演员。对于如何协调档期，保持最佳拍摄状态上，肯定是我本人更清楚自身状况。当然，开始的时候公司可以派经验丰富的经纪人跟着我，帮我分析情况，提出意见，作为我的参考。能少付一份工资，也算是为公司节约了成本嘛。”
是的，只能作为参考，而不能帮她下决定。金恩和之所以敢向洪胜成提这个要求，是有她的依仗的。公司在演艺圈没有多少人脉，那么她对公司的依赖‘性’就不像歌手那样高。如果条件不能让她满意，她完全可以再找个好东家。比如正在寻求开拓演艺圈市场的。
不过这只是万不得已的情况。作为歌谣界的航母e，对旗下艺人的掌控是极为严格的。她本来目标是争取更多自主权，舍jyp而就不是本末倒置吗。
除此之外，她在演艺圈打拼了几年，对于在演艺界的寸步难行体会是很深的。外界都以为，造成这一局面的原因，是缺少演艺界的人脉。其实那只是表面现象。演艺圈长久以来对歌谣界都怀有一种优越感，但是这点是针对所有idol的，并不单对一家。
根源在于，整个演艺圈都对是韩国歌谣界的航母，隐隐有独霸的气势。如果再让的财力、旗下艺人的储备数量和强大经营能力，复制他们在歌谣界的辉煌也不是什么难事。
这是演艺圈不愿意看到的，更是三大电视台不愿意看到的。三大电视台需要保证自己在博弈中的优势地位。它们怎能容忍有一天，除了和的艺人合作，就再没有别的选择余地？
洪胜成似乎对金恩和会提出这种要求毫不意外。他漫不经心地说：“如果你同意由公司负责决定你出演什么作品。那么我们可以就公司一年必须保证你出演多少部作品进行商谈，尽量让我们都满意。”
金恩和大吃一惊。早在她和朴振英老师商量往演员道路发展时，不管是老师还是郑旭副社长都明明白白告诉她，公司在演艺圈没有什么人脉。可是洪社长刚才的话，分明不是这个意思！