还有关于转正调薪，一般跟这个考核成绩也没太大关系。因为调薪主要是所在的部门领导决定的。何况是不同的子公司，由不同的股东，即不同子公司的经理最终给钱，跟集团的人力真没太大关系，当然，参考价值还是有的。
所以，这些个积分啊，什么考核啊，都是集团人力为了提高应届生积极性的手段。其实这就是他们的日常工作内容了，不然他们的绩效哪来啊。
不过这些培训课程还是挺有用的，至少在蓝亦鹏看来还是有其价值所在的。
整个培训课程下来，有介绍公司具体规章制度的，有行业相关的一些常识性知识点的，有介绍关于生活、关于工作的心得方法的，有关于个人性格测试分析的，也有关于未来规划思考的……
首先，对公司有了更深入的认识。公司的定位，公司所处的位置等。正所谓知己知彼，对行业竞争对手也有了一定的了解，或者说对整个行业都有了具体的概念，而不是像之前那样，只知道“汽车电子”这么四个苍白的文字。
其次，对于个人也有了更清晰的了解。个人的性格；有哪些优点哪些缺点；适合什么，不适合什么；对于未来的定位，甚至是人生的规划等等。
不管如何，对于新人，公司怎么安排，也只能怎么去做了。
课程结束，接着就进入考核期了。在这实习第一阶段的最后一周，新人们有三个任务要完成。
第一个是小队共同完成的任务：“行业分析”报告，以及报告的课件演讲、评比。这将是最后一个关系到团体积分的任务了。
第二个任务是个人任务：对自己未来3-5年的职业规划报告。
第三个任务，那就是对这三周所培训的课程内容的考试了。
今天是周六，蓝亦鹏在他们队长王小明的号召下，一大早就背上笔记本来到了集团办公楼一楼大厅。
根据队长的说法是，周末这里人少，而且有桌子，有沙发，最关键的是这里还有免费的wifi啊……
蓝亦鹏来到大厅时，发现一个人都还没来，看看手机，早上8点10分，跟平时去上课差不多的时间。
蓝亦鹏拿出笔记本，接上电源开机，连上wifi，准备先查查资料。不过不知道是不是周末的原因，这里的wifi不太给力啊，一个网页半天才能打开。
不一会儿，小队其他同学陆陆续续也过来了。
“嘿，我说这队长咋回事，都8点半了还没来啊”，现在8人已到齐，只差队长了，队里的莫德明忍不住说道。
“不是说早点来么？”
“昨晚是说8点半集合的吧？”
“是啊，为了积分，我这周末的懒觉都不睡了”
“队长不会睡过头了吧，打个电话问问去”
……
开了话头，其他队员也纷纷出声了。
昨天班主任说完考核任务后，晚上回来，队长就在小队的□□群里说要今天早点过来开会讨论具体的安排，为了最后一次争取积分的机会，大家都很积极，纷纷响应队长的号召。
目前，积分最高的是第一队，也就是李芸所在的队。李芸这大嗓门，又主动积极，抢问题那是分分钟的事。在她的带领下，他们的队员也是精神抖擞，在抢积分这条道上大开杀戒。
蓝亦鹏所在的第三队则排在第四位，也就是最后一位。所以这最后的一次积分机会如何能放过。
“来啦来啦”,伴随着手机铃声，队长肩上斜跨着电脑包，两手提着两大袋东西，匆匆的进来了。
“我还以为你睡过头了呢，刚给你打电话的”
队长把两袋东西放桌上，道：“那哪能啊，我这不是到后门给大家买吃的嘛。”
“这还差不多，我们还以为队长你要坑我们呢”，众人说着就拿过袋子扒拉，里面都是一些零食、水果、饮料。
队长边放好笔记本，边笑骂道：“嘿，哥是那样的人么！”
众人吃饱喝足，终于开始今天的小队会议了。
经过一轮资料的搜索、对比，大家轮流说出自己的观点，再经过一番讨论。
最终确定了拿行业里的其中两个大公司和自己的公司作对比，来进行分析。最后由队长分配了具体的任务到每个人的手上。
王小明看看时间11点28分了，还真快，又准备吃饭了，于是说道：“好了，先这样吧，这里网速太不给力了，大家回去宿舍再查下自己负责的详细资料吧。”
“下周三晚上我们再到培训室去汇总资料，有什么问题随时在群里面讨论啊，先回去了，回去了”，王小明大手一挥，今天的会议就到此结束了。大家纷纷背上笔记本电脑往回走。
因为生产车间的机器是一年365天每天24小时不停产的，也就是说生产工是没有周末、假期的说法的，他们都是轮休。所以公司的食堂一年365天，天天都开饭。只是周末和假期只在食堂1楼开饭，2楼和3楼一般都关门了的。
蓝亦鹏把笔记本放回宿舍就往食堂走去。现在还没下班，食堂都还没什么人。
蓝亦鹏打完饭，看了一下食堂，没发现自己队的人，估计还没过来。
正准备往角落那的空位走，突然听到一个声音喊道：“嗨，新同事，这边这边。”
蓝亦鹏往声音处看去，额，那不就是那天的“百脚虫”，啊，不，是那天录指纹看到的帅哥啊。帅哥正坐在不远的坐位上朝着自己的方向一脸灿烂地招了招手。
蓝亦